Законодательством РФ на государственные и региональные органы возложены функции по поддержке и защите матерей ,самостоятельно воспитывающих ребенка .При наличии документов ,подтверждающих статус матери-одиночки ,женщина имеет право на получение следующих льгот

• не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью ,воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (за исключением увольнения в случае ликвидации организации ,грубого нарушения работником трудовых обязанностей ,представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора);
• установление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в удобное для нее время продолжительностью до 14 календарных дней;
• право работать неполный рабочий день ,пока ребенку не исполнится 14 пет;
• право отказаться от работы в ночные смены и праздничные дни до достижения ребенком 5-летнего возраста на основании письменного заявления;
• предоставление стандартного налогового вычета по НДФЛ в двойном размере;
• возможность участвовать в программе «Молодая семья» и получить субсидии от государства в размере 35% от стоимости жилья при ипотечном кредитовании.

Региональным законодательством также могут быть установлены денежные выплаты и социальные льготы для одиноких родителей Для уточнения порядка их предоставления обратитесь в органы социальной защиты либо МФЦ.